社員教育

「一流のプラントマンは、人間的にも一流でありたい」

当社は職場内教育（OJT）を基本としながら、新入社員から管理者まで、階層別教育を体系的に実施しています。

また、社外でのセミナーや集合教育、通信教育などの奨励・援助の制度は社員の自己啓発意欲を高めています。

新入社員教育

中堅社員教育

各種プラントを保守するには、精通した知識と確かな専門的技術・技能が必要です。

当社は、技術者として必要な知識・技術力の向上と継承を図るための基礎・専門研修、またメーカーや他企業派遣による社外研修、さらには国家資格等の取得支援に積極的に取り組み、常にお客さまのニーズにお応えできるエンジニアの養成を図っています。

タービン分解・組立研修

足場組立訓練

新入社員、中堅社員、ベテラン社員、管理職と各階層別に基礎教育、専門教育、マネジメント教育を実施し、確実な人材育成に努めています。

凡例：教育区分－教育内容：教育時期

一般: 新入社員導入教育：新入社員; フォローアップ研修：新入社員; 中堅社員研修１：新入社員～中堅社員; 中堅社員研修２：中堅社員～ベテラン; 中堅社員キャリアアップ：中堅社員; 主任・係長：ベテラン; 管理者基礎コース：ベテラン; 新任管理者研修：ベテラン; 特別管理職研修：管理職
技術: 新入社員導入教育：新入社員; フォローアップ研修：新入社員; ３年目フォローアップ研修：新入社員～中堅社員; 専門教育（中級）：新入社員～中堅社員; 専門教育（上級）：中堅社員～管理職
安全衛生: メンタルヘルス職場研修会：新入社員～管理職; 危険体感訓練：新入社員～管理職; 交通安全教育：新入社員; メンタル・ハラスメント教育：中堅社員; 推進担当者育成ベテラン; 管理職マネジメント教育ベテラン～管理職; メンタル・ハラスメント教育：管理職
品質: 基礎：新入社員; ISO規格解説：新入社員～ベテラン; 管理者教育：ベテラン; 資格認定教育：ベテラン; 原子力業務品質監査教育：管理職; 幹部教育：管理職
情報: 情報セキュリティー教育（ｅラーニング）：新入社員～管理職; Word、Excel教育：新入社員; 情報管理：新入社員

会社事業や業務運営上必要な資格取得と社員の知識・技能向上および、自己啓発を積極的に推進しています。

会社が奨励する資格を取得した際には、難易度に応じた奨励金を支給し、受験に係る費用についても会社が負担（全額または一部）します。