充実した各種研修はもとより、資格取得を推進・支援しています。
「一流のプラントマンは、人間的にも一流でありたい」
当社は職場内教育(OJT)を基本としながら、新入社員から管理者まで、階層別教育を体系的に実施しています。
また、社外でのセミナーや集合教育、通信教育などの奨励・援助の制度は社員の自己啓発意欲を高めています。
各種プラントを保守するには、精通した知識と確かな専門的技術・技能が必要です。
当社は、技術者として必要な知識・技術力の向上と継承を図るための基礎・専門研修、またメーカーや他企業派遣による社外研修、さらには国家資格等の取得支援に積極的に取り組み、常にお客さまのニーズにお応えできるエンジニアの養成を図っています。
新入社員、中堅社員、ベテラン社員、管理職と各階層別に基礎教育、専門教育、マネジメント教育を実施し、確実な人材育成に努めています。
凡例:教育区分-教育内容:教育時期
会社事業や業務運営上必要な資格取得と社員の知識・技能向上および、自己啓発を積極的に推進しています。
会社が奨励する資格を取得した際には、難易度に応じた奨励金を支給し、受験に係る費用についても会社が負担(全額または一部)します。